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赴江南银行学习心得
日期:2017年09月04日  文章来源:颍东农商银行  作者:申梅 浏览:[]   [关闭] [打印本页]

8月12日至14日,总行组织我们前往江苏江南银行参观学习,令我们大开眼界,感受颇多,受益匪浅!通过参观学习,江南银行的以下几点让我印象深刻:

一、加强科技建设,引领银行发展潮流。

目前江南银行的一个科技网络部约有500名员工,专注于系统研发、更新。可见江南银行对科技兴行强行的重视!再看他们一个营业网点仅配备了两名员工:网点负责人及客户经理。这也无不得益于先进科技:先进的系统、先进的设备。当然也离不开一个合适的环境:高素质的城市人群、活跃的当地经济。

二、创新自有文化,丰富企业精神内核。

走进江南银行,就有宾至如归的感觉。营业厅的布局、装饰、物品摆设、标识设计都很专业。其“富润江南,融通九州”的口号充分展示了江南银行敢于创新,勇于超越的精神。近年来,我们颍东农商银行也在根据自身的特点,加强企业文化建设,取得了很好的效果。但是,企业文化建设是一项长期的过程。不同时期,我们的企业文化也应有一些相应改变提升。

三、拓展业务研发,力推产品百花齐放。

可以从江南银行网页上看到,其主板块:个人金融、小微金融、三农金融、电子银行、公司金融、贸易金融、同业金融、信用卡、投资银行等,每个板块分类清晰,且品种丰富,定位准确。针对不同类的客户需要,设计不同的金融产品,这是每个银行工作人员时刻值得思考的问题。做精做强金融产品就应做到“人无我有,人有我优,人优我特。”

通过以上的参观学习,我想想谈谈我自己的几点感悟。

一、以合理绩效分配为“体”,舞好业绩考核“指挥棒”。

据了解,江南农商银行绩效分配总体呈哑铃形,也就是两头多,中间少,换言之,要么很高,要么很低,尤其是针对部分工作积极性不高、缺乏工作技能的,设置了专职营销岗,年绩效工资仅2-3万元。近年来,我行的绩效分配已逐渐打破“吃大锅饭”的现象,但是力度还不够,离精细化考核还有差距,个别支行还存在“干多干少一个样,干好干坏一个样”的现象,希望我们的系统更新后可以让想干事、会干事、能干事、干成事的员工工作有奔头,发展有平台。

二、以强大科技支撑为“翼”,找准智能银行“新方向”。

一方面“大数据”系统的支撑,为业务发展数据分析、领导决策提供了依据,也让更多的员工从重复处理数据中走出来,将更多的时间和精力用于营销客户、开拓市场。另一方面能用机器做的事决不让人做,智能化网点全部采用机器办理业务,可以完成开户、存取款、转账、定期存单开立、大额存款等大部分日常业务的办理,只需要配备一名负责人、一名大堂经理和一名保安,不配款箱,所以不需要接送库,那么接送库的成本也是大规模降低。智能网点运行速度快、成本低、能够有效的节约人力资源,节约出更多的人走向营销团队,而避免养闲人的现象,减轻总行人力成本的负担。地理位置好的网点,通过部分智能化的实现,也可以优化一部分人力资源出来,这样可以改善我们目前人员配备捉襟见肘的现状。同时将有限的人力运用到前台营销以及中后台等重要部门,会创造出更大的、更好的效益。

三、以感恩企业文化为“心”,谱写商行崛起“新篇章”。

企业文化体现的是一个企业的向心力与凝聚力,也是在现代激烈的市场竞争中企业最核心的竞争力。好的企业文化氛围能够自发影响全体员工心往一处想,劲往一处使,形成不可战胜的战斗合力。安徽农金在长达60余年的峥嵘岁月中,也沉淀了宛如星辰般耀眼的企业文化,激励指引着一代又一代的农金人为了农村金融事业凝心聚力、矢志不渝。我们应在原有优秀企业文化的基础上对全体员工进行熏陶,指导大家认真反思,学会知足,学会感恩,脚踏实地,用心工作,珍惜自己的工作岗位,以一颗感恩的心不断地学习,充实自己,提高自己,爱岗敬业,积极进取。牢记打铁还需自身硬。

一是思想要硬。思想硬,行动才会经得起考验。从各方面严格要求自己,持之以恒,做到精神不懈怠,不得“软骨病”。

二是作风要硬。作风硬,行事才会守得住底线。作风管根本、管方向、管长远。优良作风养成非一日之功,要抓小、抓早、抓常、抓细、抓长,及时发现苗头性、倾向性问题,坚决保证作风过硬。

三是能力要硬。能力硬,工作才会做得出成绩。“工欲善其事,必先利其器”。要把上级精神执行好、贯彻好,必须能力要硬。党员在面对新的形势和任务,新的情况和问题,必须增强过硬本领,做出工作成绩:增强学习能力,把准政策导向,吃透政策内涵;增强实践能力,掌握实际情况,善于分析问题和解决问题;增强团队能力,强化团队意识,形成推动工作进步的强大组织力量;增强创新能力,大力倡导敢想敢干、会想会干的科学创新精神。

通过此次江南银行的学习,让我感受到我们颍东农商行与发达地区农商行的巨大差距,我们在硬件、软件、专业人才团队建设、产品种类、经营收入结构上都迫切的需要改变和提升,在当前银行业竞争激烈态势下,我们的员工应该调整思路,未雨绸缪,不断学习和汲取,提升自身的能力水平,把优秀农商行的先进理念选择性的吸收和运用到我们的实际工作中去,再辅以总行硬件、软件上的升级、改造建设,坚信颍东农商行未来会越来越好。

责任编辑:[时春晨]

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